Изборът на подходящи дейности за изграждане на екип зависи от различни фактори като динамика на екипа, цели и предпочитания. Приключенските предизвикателства на открито, като въжени курсове или туризъм, насърчават работата в екип и уменията за решаване на проблеми, като същевременно внасят вълнение в изживяването. Работилниците за решаване на проблеми, като пъзели или стаи за бягство, насърчават критичното мислене и сътрудничеството. Социалните събития и упражненията за свързване на екипи, като екипни обеди или доброволчески дейности, укрепват връзките и създават чувство за принадлежност. Семинарите за изграждане на умения, фокусирани върху лидерството или разрешаването на конфликти, са насочени към конкретни нужди на екипа. В ерата на дистанционна работа, виртуални дейности за изграждане на екип, като онлайн любопитни факти или виртуални стаи за бягство, предоставят възможности за връзка и сътрудничество въпреки физическото разстояние. Чрез приспособяване на дейностите, за да отговарят на уникалната динамика и цели на екипа, организациите могат ефективно да подобрят екипната работа, комуникацията и цялостното представяне на екипа.